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Nos engagements

Nos engagements RH - Emploi - ZooParc de Beauval - Méditation proposée lors de la semaine de la qualité de vie et des conditions de travail

Des engagements gagnant-gagnant !

Ce qui est bon pour vous est bon pour nous ! Les collaborateurs du ZooParc de Beauval peuvent compter et s’appuyer sur plusieurs engagements : formation, parcours d’intégration, charte du droit à la déconnexion, environnement et empreinte écologique.

Formation des collaborateurs

Le ZooParc de Beauval propose à ses salariés des formations tout au long de leur carrière professionnelle liées à leurs besoins et leur volonté d’évoluer au sein de l’entreprise. Les Beauvaliens peuvent consulter en ligne un catalogue de formations particulièrement fourni, choisir celle qui les intéresse et effectuer facilement une demande auprès de leur responsable. En 2023, le ZooParc de Beauval a organisé 20 792 heures de formation pour ses collaborateurs.

Formation proposée pour les Beauvaliens au sein des salles de séminaires des hôtels de Beauval

Parcours d’intégration

Plusieurs parcours d’intégration sont proposés aux collaborateurs :

  • Beauval Express : parcours en équipe à l’intérieur du ZooParc afin de pouvoir en apprendre davantage sur son histoire, ses évolutions, ses spécificités…
  • Parcours d’intégration aux Hôtels : accueil avec petit déjeuner, présentation des RH (SST, Recrutement et Développement RH, Administration du Personnel), présentation des encadrants des équipes des hôtels et de son fonctionnement, briefing par petit groupe sur les tâches et missions, déjeuner en équipe. L’après-midi est dédié au parcours Beauval Express.
  • Parcours d’intégration à la Restauration Zoo : informations générales de sécurité, et des attendus du métier, démonstration en point de restauration de chaque poste (plonge, cuisson, caisse, salle), travail en binôme avec un tuteur pendant 2 jours sur le point de restauration…
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Charte du droit à la déconnexion

Le ZooParc de Beauval a instauré une Charte du droit à la déconnexion. Le droit à la déconnexion a pour objectif de respecter les temps de repos et de congés, de préserver la vie personnelle et familiale du salarié (définition INRS). Il appartient à chaque Beauvalien(ne) d’en assurer le respect en faisant preuve de responsabilité dans l’utilisation des technologies de l’information et de la communication.

Environnement

Le ZooParc de Beauval met en place de nombreuses actions pour limiter son empreinte écologique, dans le parc et aux hôtels. Son champ d’actions vient de s’étoffer avec l’ouverture d’un nouvel Ecocentre dont l’objectif est de collecter, trier et valoriser les déchets produits au ZooParc : carton, papier, verre, métal, déchets verts et animaliers, différents plastiques. Le ZooParc s’engage pour une gestion responsable et une maîtrise de son impact environnemental.

Déchets plastique recyclé à l'écocentre de Beauval

Une entreprise en constante évolution, un sentiment d’appartenance, des avantages exclusifs, une grande diversité de métiers, un cadre de travail exceptionnel… Découvrez les raisons de rejoindre Beauval.

Les raisons de rejoindre Beauval
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